In deze training leer je onder andere over de risico’s waardoor agressie en wapengeweld (blijven) ontstaan. We gaan in op verschillende oorzaken van gedragsproblematiek. Met de door ons ontwikkelde escalatieladder leer je op welke momenten je welke pedagogische technieken en interventies in kunt zetten.

ALGEMENE INFORMATIE

• Soort: Incompany training
• Tijdsduur: 2 dagdelen
• Totale prijs: € 2250,- excl. BTW per dagdeel
• Maximaal aantal deelnemers: 12 deelnemers
• Staffelkorting: voor meerdere groepen kunt u een offerte aanvragen
• Accreditatiepunten beroepsorganisaties: SKJ in aanvraag
• Certificaat: Ja

LEERDOELEN

Kennis 

• Basisprincipes: je leert over de verschillende soorten vormen van agressie en wapengeweld.
• Escalatieniveaus: je leert over verschillende escalatieniveaus en hoe je kunt handelen in deze situaties.
• Risico’s: je leert over de risico’s en signalen die je tijdig kunt herkennen om effectieve maatregelen in te zetten.
• Wettelijke kaders en eisen: je kunt de wetgeving rondom wapengeweld en agressie in Nederland benoemen, inclusief de relevante protocollen en richtlijnen voor jeugdhulpverleners.

Vaardigheden

• Hulpverleningsproces: je hebt binnen alle fasen van de hulpverlening aandacht voor risico’s en signalen in relatie tot agressie en wapengeweld.
• De-escalerend werken: Je kunt op een professionele manier escalaties van agressie herkennen en vroegtijdig ingrijpen om verdere escalatie te voorkomen.
• Pedagogische basis: je past de principes van de pedagogische basis en grondhouding toe tijdens het uitvoeren van de jeugdhulp, maar ook in relatie tot ouders.
• Samenwerking binnen de keten: je werkt samen met verschillende hulpverleners binnen de keten en stemt de hulpverlening op elkaar af.
• Ongewenst bezoek: je herkent signalen van onveiligheid vanuit het sociale netwerk en maakt individuele afspraken om de veiligheid te waarborgen.
• Pedagogische interventies: je zet erkende interventies in, in samenwerking met je collega’s. Je kunt jeugdigen actief begeleiden bij het ontwikkelen van alternatieve gedragingen voor agressie en geweld, door middel van gesprekstechnieken en interventies.
• Incidenten: je meldt en registreert incidenten en leert samen met je collega’s welke verbeteringen je in kunt zetten.

Attitude

• De professionele beroepshouding: je past je kennis toe vanuit je professionele beroepshouding en handelt in overeenstemming met de geldende regels.
• Pedagogische grondhouding: je past de principes van de pedagogische grondhouding toe, zodat de veilige relatie gewaarborgd is en blijft.